NOTRE EQUIPE

CAPITAL HUMAIN

L'HUMAIN AU CŒUR DE L'ÉNERGIE

Chez ATINKOU, nous croyons que la réussite technique repose avant tout sur l'excellence de nos équipes et une culture d'entreprise inclusive.

Kouassi N'GUESSAN - DG ATINKOU
Kouassi N'GUESSAN Directeur Général

Apporter la lumière. Accompagner la croissance. Préparer l’avenir.

Bienvenue sur le site d’ATINKOU, maison de lumière, reflet de notre ambition d’une énergie responsable et ancrée dans les réalités ivoiriennes.

Depuis 2017, ATINKOU porte un projet essentiel pour le pays : la construction et l’exploitation d’une centrale à cycle combiné gaz à Jacqueville, d’une capacité de 390 MW. Cette infrastructure, développée dans le cadre d’un partenariat avec l’État de Côte d’Ivoire, participe activement à la modernisation de notre système énergétique tout en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux qui y sont liés.

Filiale du groupe ERANOVE, ATINKOU s’inscrit dans une dynamique industrielle continentale tournée vers l’avenir. Avec cette centrale, la capacité de production indépendante du groupe en Côte d’Ivoire franchit un nouveau cap, positionnant le pays comme un acteur clé sur le plan régional.

Mais au-delà des chiffres, notre ambition est avant tout humaine. Fournir une énergie plus propre, oui, mais aussi être utile : à l’économie, aux territoires, aux femmes et aux hommes qui y vivent. C’est cette vision qui guide notre politique QSE-RSE, orientée vers la rigueur, la prévention des risques et le respect du vivant.

Ce site vous permet de suivre nos projets, de mieux connaître nos équipes et de comprendre notre démarche. Nous espérons qu’il vous sera utile et qu’il saura témoigner de l’engagement qui nous anime au quotidien.

DIVERSITÉ & INCLUSION

ATINKOU œuvre activement pour l’égalité des chances. Nous considérons la mixité comme un levier de performance durable.

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FORMATION & MENTORAT

Accompagner les talents féminins vers des postes de leadership.

🤝

RECRUTEMENT INCLUSIF

Des processus garantissant l'équité à chaque étape de sélection.

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CULTURE DIVERSIFIÉE

Un environnement de travail fondé sur le respect et la diversité.

30% Femmes dans le personnel technique
33% Femmes parmi les cadres
33 ans Moyenne d'âge de l'équipe

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